[Skip To Content]

.NET Core - Senior Software Engineer

  • Localização
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202601497

Descrição

The Role:

We are seeking an experienced .NET Senior Software Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for leading the design, development, testing and maintenance of high-performance, scalable, and secure software systems. You will collaborate with cross-functional teams to deliver innovative solutions supporting Human Resources, communications and Physical Security IT business applications.

As a senior engineer, you will mentor junior engineers, provide technical leadership, and leverage your expertise in full stack development to ensure the delivery of high-quality products.

What You'll Do:

  • Lead the design, development, and maintenance of full stack solutions using .NET technologies

  • Translate business requirements into effective, scalable, and bug-free technical solutions

  • Participate in sprint planning, refine stories, and provide accurate estimations for development timeline

  • Deliver clean, maintainable code aligned with best practices and modern design patterns

  • Develop and execute unit test cases with high coverage

  • Mentor and coach Junior engineers, conduct code and design reviews

  • Troubleshoot complex issues, perform root cause analysis, and implement long-term fixes

  • Support CI/CD workflows and ensure continuous improvement in build and release process

  • Model and foster GM’s core values and behaviors

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • 5+ years of professional experience in software development with a focus on .Net Framework / .NET Core

  • Minimum 3+ years of experience in leading the software engineering team

  • Proven expertise in deploying modern design patterns and building scalable, reusable code

  • Demonstrated track record of improving development efficiency and delivering successful projects

  • Ability to navigate ambiguity and drive timely decision-making

  • Strong proficiency in Angular for front-end development

  • Experience in building and scaling backend services across hybrid environments (on prem and cloud)

  • Hands-on experience in developing and deploying applications to cloud

  • Hands-on experience with RESTful API design and development

  • Experience with relational databases such as PostgreSQL and SQL Server, including stored procedures

  • Proficiency in version control systems (Git) and CI/CD pipelines

  • Experience with Agile methodologies and tools such as Jira and Confluence

  • Excellent problem-solving skills, with an ability to work on complex, distributed systems

  • Excellent communication skills, both written and verbal.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Experience with containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes)

  • 3+ years with Azure Kubernetes Service (AKS) application development

  • Knowledge of .NET framework upgrades and modernization strategies

  • Experience with GitHub actions and CI/CD automation

  • Strong background in Monitoring and Observability practices

  • Experience in Azure Databricks, Data Mesh architectures

#LI-SB3

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.