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.NET Core - Senior Software Engineer

  • Emplacement
    • Austin, Texas
    • Mountain View, California
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202601497

Description

The Role:

We are seeking an experienced .NET Senior Software Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for leading the design, development, testing and maintenance of high-performance, scalable, and secure software systems. You will collaborate with cross-functional teams to deliver innovative solutions supporting Human Resources, communications and Physical Security IT business applications.

As a senior engineer, you will mentor junior engineers, provide technical leadership, and leverage your expertise in full stack development to ensure the delivery of high-quality products.

What You'll Do:

  • Lead the design, development, and maintenance of full stack solutions using .NET technologies

  • Translate business requirements into effective, scalable, and bug-free technical solutions

  • Participate in sprint planning, refine stories, and provide accurate estimations for development timeline

  • Deliver clean, maintainable code aligned with best practices and modern design patterns

  • Develop and execute unit test cases with high coverage

  • Mentor and coach Junior engineers, conduct code and design reviews

  • Troubleshoot complex issues, perform root cause analysis, and implement long-term fixes

  • Support CI/CD workflows and ensure continuous improvement in build and release process

  • Model and foster GM’s core values and behaviors

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • 5+ years of professional experience in software development with a focus on .Net Framework / .NET Core

  • Minimum 3+ years of experience in leading the software engineering team

  • Proven expertise in deploying modern design patterns and building scalable, reusable code

  • Demonstrated track record of improving development efficiency and delivering successful projects

  • Ability to navigate ambiguity and drive timely decision-making

  • Strong proficiency in Angular for front-end development

  • Experience in building and scaling backend services across hybrid environments (on prem and cloud)

  • Hands-on experience in developing and deploying applications to cloud

  • Hands-on experience with RESTful API design and development

  • Experience with relational databases such as PostgreSQL and SQL Server, including stored procedures

  • Proficiency in version control systems (Git) and CI/CD pipelines

  • Experience with Agile methodologies and tools such as Jira and Confluence

  • Excellent problem-solving skills, with an ability to work on complex, distributed systems

  • Excellent communication skills, both written and verbal.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • Experience with containerization and orchestration tools (Docker, Kubernetes)

  • 3+ years with Azure Kubernetes Service (AKS) application development

  • Knowledge of .NET framework upgrades and modernization strategies

  • Experience with GitHub actions and CI/CD automation

  • Strong background in Monitoring and Observability practices

  • Experience in Azure Databricks, Data Mesh architectures

#LI-SB3

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.