Descrição
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario
Responsable de:
Apoyar en la implementación, documentación y validación de un sistema electrónico de mínimos, máximos y excesos , asegurando la correcta administración de inventarios, estandarización de procesos, entrenamiento del personal y mejora en la eficiencia del surtido de materiales, mediante el uso de herramientas digitales.
Principales actividades y responsabilidades:
- Apoyar en la implementación de un sistema electrónico de mínimos, máximos y excesos para materiales en almacén.
- Crear y actualizar la documentación del sistema , incluyendo procedimientos, instructivos y material de soporte.
- Apoyar en la validación del sistema una vez implementado, asegurando su correcta operación.
- Brindar soporte en la preparación y ejecución de entrenamientos relacionados con el nuevo sistema.
- Revisar y actualizar el trabajo estándar de los equipos involucrados en el manejo de materiales.
- Colaborar con los controles de almacén para generar y mantener el sistema electrónico.
- Revisar inventarios físicos en almacén y validar consistencia contra el sistema.
- Analizar y mejorar las tendencias y rutas de surtido de material para incrementar la eficiencia operativa.
- Apoyar en la recopilación, análisis y visualización de datos para la toma de decisiones.
- Participar en iniciativas de mejora continua y digitalización de procesos
Requisitos:
- Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Diciembre 2026 o posterior
- Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
- Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería Industrial, Logística, Comercio Internacional o Afín.
Experiencia y habilidades deseables:
- PowerBi, Office, AutoCAD, Herramientas de IA, Control de Inventarios
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.