Descrição
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
Posición:
Coordinar la ejecución del plan de implementación estándar del Sistema de Administración de Seguridad en las operaciones de General Motors de México, mantener y sustentar el proceso de acuerdo con los requerimientos legales y del Sistema Global de Manufactura de GM (GMS).
Tares y Responsabilidades:
- Informar al liderazgo las estrategias globales y su adaptación de acuerdo al contexto local
- Comunicar al liderazgo el estatus y avance del proceso de implementación
- Soporte a la organización en la administración de los 5 elementos del Sistema SAS de GMM
- Participar en los comités de prevención de riesgo para guiar el proceso de implementación de los estándares de desempeño
- Evaluar la normatividad vigente y los cambios de acuerdo a la STPS y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo para alinear los requerimientos en el SAS
- Participar en las sesiones de Seguridad Central para compartir prácticas y procesos con la finalidad de comunizar o estandarizar el sistema a nivel GMM
- Motivar a la organización en la planeación y ejecución de actividades proactivas / preventivas para fortalecer los comportamientos de la organización y cumplir con los estándares de cultura en seguridad
Conocimientos:
- Regulación Mexicana en Seguridad e Higiene Laboral, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, NOM, RFSS
- Sistema de Administración de Seguridad Global de General Motors
- Sistema Global de Manufactura de General Motors (GMS)
Habilidades:
- Confianza para obtener una Cultura en Seguridad sustentable a través del involucramiento de todos los niveles de la organización
- Demostrar liderazgo en Seguridad e Higiene Industrial con habilidad eficaz para influenciar en las personas
- Identificar tendencias y anticipar consecuencias para liderar el enfoque en la prevención y solución
- Mostrar habilidades efectivas para identificar problemas y efectos de la causa
- Capacidad para colaborar dentro de una organización con función cruzada y aprovechar los recursos
- Comunicación verbal y escrita, que sea clara y concisa
Requerimientos Clave:
- Carreas Universitarias: Ingeniería Industrial, Mecánica, Seguridad e Higiene, o cualquier experiencia afín
- Experiencia mínima requerida: 4 años de experiencia en una posición de tiempo completo en Seguridad e Higiene Industrial
- Ingles avanzado (oral y escrito)
- Individuos con experiencia relevante en Seguridad e Higiene Industrial y que cuentan con experiencia en manufactura y operaciones de procesos en la industria automotriz
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.