Description
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
Posición:
Coordinar la ejecución del plan de implementación estándar del Sistema de Administración de Seguridad en las operaciones de General Motors de México, mantener y sustentar el proceso de acuerdo con los requerimientos legales y del Sistema Global de Manufactura de GM (GMS).
Tares y Responsabilidades:
- Informar al liderazgo las estrategias globales y su adaptación de acuerdo al contexto local
- Comunicar al liderazgo el estatus y avance del proceso de implementación
- Soporte a la organización en la administración de los 5 elementos del Sistema SAS de GMM
- Participar en los comités de prevención de riesgo para guiar el proceso de implementación de los estándares de desempeño
- Evaluar la normatividad vigente y los cambios de acuerdo a la STPS y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo para alinear los requerimientos en el SAS
- Participar en las sesiones de Seguridad Central para compartir prácticas y procesos con la finalidad de comunizar o estandarizar el sistema a nivel GMM
- Motivar a la organización en la planeación y ejecución de actividades proactivas / preventivas para fortalecer los comportamientos de la organización y cumplir con los estándares de cultura en seguridad
Conocimientos:
- Regulación Mexicana en Seguridad e Higiene Laboral, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, NOM, RFSS
- Sistema de Administración de Seguridad Global de General Motors
- Sistema Global de Manufactura de General Motors (GMS)
Habilidades:
- Confianza para obtener una Cultura en Seguridad sustentable a través del involucramiento de todos los niveles de la organización
- Demostrar liderazgo en Seguridad e Higiene Industrial con habilidad eficaz para influenciar en las personas
- Identificar tendencias y anticipar consecuencias para liderar el enfoque en la prevención y solución
- Mostrar habilidades efectivas para identificar problemas y efectos de la causa
- Capacidad para colaborar dentro de una organización con función cruzada y aprovechar los recursos
- Comunicación verbal y escrita, que sea clara y concisa
Requerimientos Clave:
- Carreas Universitarias: Ingeniería Industrial, Mecánica, Seguridad e Higiene, o cualquier experiencia afín
- Experiencia mínima requerida: 4 años de experiencia en una posición de tiempo completo en Seguridad e Higiene Industrial
- Ingles avanzado (oral y escrito)
- Individuos con experiencia relevante en Seguridad e Higiene Industrial y que cuentan con experiencia en manufactura y operaciones de procesos en la industria automotriz
GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.