Descripción

En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.

Posición:

Coordinar la ejecución del plan de implementación estándar del Sistema de Administración de Seguridad en las operaciones de General Motors de México, mantener y sustentar el proceso de acuerdo con los requerimientos legales y del Sistema Global de Manufactura de GM (GMS).

Tares y Responsabilidades:

Informar al liderazgo las estrategias globales y su adaptación de acuerdo al contexto local
Comunicar al liderazgo el estatus y avance del proceso de implementación
Soporte a la organización en la administración de los 5 elementos del Sistema SAS de GMM
Participar en los comités de prevención de riesgo para guiar el proceso de implementación de los estándares de desempeño
Evaluar la normatividad vigente y los cambios de acuerdo a la STPS y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo para alinear los requerimientos en el SAS
Participar en las sesiones de Seguridad Central para compartir prácticas y procesos con la finalidad de comunizar o estandarizar el sistema a nivel GMM
Motivar a la organización en la planeación y ejecución de actividades proactivas / preventivas para fortalecer los comportamientos de la organización y cumplir con los estándares de cultura en seguridad

Conocimientos:

Regulación Mexicana en Seguridad e Higiene Laboral, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, NOM, RFSS
Sistema de Administración de Seguridad Global de General Motors
Sistema Global de Manufactura de General Motors (GMS)

Habilidades:

Confianza para obtener una Cultura en Seguridad sustentable a través del involucramiento de todos los niveles de la organización
Demostrar liderazgo en Seguridad e Higiene Industrial con habilidad eficaz para influenciar en las personas
Identificar tendencias y anticipar consecuencias para liderar el enfoque en la prevención y solución
Mostrar habilidades efectivas para identificar problemas y efectos de la causa
Capacidad para colaborar dentro de una organización con función cruzada y aprovechar los recursos
Comunicación verbal y escrita, que sea clara y concisa

Requerimientos Clave:

Carreas Universitarias: Ingeniería Industrial, Mecánica, Seguridad e Higiene, o cualquier experiencia afín
Experiencia mínima requerida: 4 años de experiencia en una posición de tiempo completo en Seguridad e Higiene Industrial
Ingles avanzado (oral y escrito)
Individuos con experiencia relevante en Seguridad e Higiene Industrial y que cuentan con experiencia en manufactura y operaciones de procesos en la industria automotriz

GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante.

Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.

Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.