Descrição

At General Motors, we are building on our momentum and changing the way we do things. As we move towards our ZERO ZERO ZERO vision for the future, we are looking to add hard-working individuals to help contribute to our Validation team! The Body Controls Calibration & System Test Team is looking for a Passive Safety and Occupant Protection System Calibration and Test Engineer to join our organization! Our area is rapidly growing and is being transformed due to the adoption of software-defined architecture. This role provides an excellent opportunity to gain hands on experience in future technologies GM is introducing in Body electronics/Mechatronics space. We believe work-life balance is essential to a team member’s success and job satisfaction. This position allows some work flexibility to ensure our diverse team has good work-life balance.

The Passive Safety and Occupant Protection System Calibration and Test Engineer will:

Lead Passive Safety and Occupant Protection feature, system and solution testing (manual and automated) on virtual, bench and vehicle test environments.
Work cross-functionally with system safety, system engineering, design release, suppliers etc. to develop robust test methodologies for safety critical features.
Lead test automation development and execution
Collect data using advanced test equipment.
Analyze, review results and document failures via PRTS, Jira etc.
Author validation reports (CG190 etc.)
Participate in Agile ceremonies (PI planning, DSU etc.)
Deliver configuration calibrations to support different vehicle platforms.

Additional Responsibilities:

Support regulatory and compliance relevant initiatives for Passive Safety and Occupant Protection features.
Lead system test issue resolution initiatives
Lead best practices and process improvement initiatives.
Support program team reviews and demos.
Maintain communication with cross-functional stakeholders.

Required Qualifications:

Minimum of 4 years of experience with proven technical and professional skills in Engineering.
Bachelor’s degree in electrical/computer/software engineering, or Computer Science
Experince in programming/scripting (Python etc.)
Experience with Test automation framework (Autobot, Autoval etc.)
Valid US Driver License

Preferred Qualifications:

Master’s degree/PhD in Electrical/Computer/Software Engineering, or Computer Science
Experience with different passive safety relevant regulations and associated test methodologies (EuroNCAP, FMVSS208, FMVSS563 etc.)
Experience with embedded SW development for Sensing Diagnostics Module (SDM), Automatic Occupant Sensing (AOS), airbags etc.
Experience with vehicle and bench validation at component or subsystem level
Experience with data logging tools (Vehicle Spy, CANALYZER Tools etc.)
Experience with Behavior Driven Development (BDD) process and familiarity with Gherkin.
Experience with GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Jira and other configuration management, version control and code quality tools.
Experience with virtual testing (CoSIM/GMSIM or other platform).
Working knowledge of embedded software development using C/Matlab/Simulink and associated tools (Jira, DOORS, Rhapsody, GIT etc.)
Quick to learn, ambitious, and willing to work hands-on with GM's vehicles and benches.
Strong oral and written communication skills
Ability to work effectively within multi-disciplinary teams.
Self-motivated with the ability to work with minimal direction.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.