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Dimensional Matching Process Lead

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202607400

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard—from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.

Every day, our products move millions of people as we work to make driving safer, smarter, and more connected, helping shape the future of transportation on a global scale.

The Dimensional Matching Process Engineer is responsible for developing, maintaining, and continuously improving Body-in-White (BIW) and General Assembly (GA) matching processes to ensure robust dimensional quality throughout the product development cycle. This role advances both physical and virtual matching capabilities, supports the development of cross-functional dimensional best practices, and drives consistent execution of matching processes across vehicle programs.

Key Responsibilities

  • Develop, update, and optimize BIW and GA matching processes.

  • Investigate and implement upstream virtual matching methods using advanced scanning technologies.

  • Identify opportunities to streamline legacy ETAC/ITAC activities through virtual validation.

  • Leverage 3D scanning technologies and virtual tools to support dimensional investigations and root cause analysis.

  • Lead the GQC Dimensional Leaders Huddle to roll out new and updated processes to matching teams and drive continuous process improvement discussions.

  • Maintain the GQC Dimensional Matching SharePoint site and related process documentation.

  • Partner cross-functionally to support the adoption of dimensional best practices across programs.

  • Support the consistent application of matching strategies across both development and production environments.

Required Skills and Qualifications

  • Strong understanding of GD&T and datum strategies.

  • Knowledge of check fixture strategies and dimensional data collection methods.

  • Familiarity with interior and exterior trim parts and associated build strategies.

  • Knowledge of BIW manufacturing, welding, and fabrication processes.

  • High proficiency in scanning technologies and metrology software.

  • Proficiency in Teamcenter and/or Visualization Mockup.

  • Familiarity with dimensional matching strategies for BIW and GA.

  • Strong computer skills, including Microsoft Office and SharePoint.

  • Strong communication, collaboration, and teamwork skills.

  • Ability to facilitate and lead meetings with senior leadership to communicate processes, recommendations, and changes.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret dimensional data and drive actionable insights.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.