Dimensional Matching Process Lead

Descripción

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard—from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.

Every day, our products move millions of people as we work to make driving safer, smarter, and more connected, helping shape the future of transportation on a global scale.

The Dimensional Matching Process Engineer is responsible for developing, maintaining, and continuously improving Body-in-White (BIW) and General Assembly (GA) matching processes to ensure robust dimensional quality throughout the product development cycle. This role advances both physical and virtual matching capabilities, supports the development of cross-functional dimensional best practices, and drives consistent execution of matching processes across vehicle programs.

Key Responsibilities

• Develop, update, and optimize BIW and GA matching processes.

• Investigate and implement upstream virtual matching methods using advanced scanning technologies.

• Identify opportunities to streamline legacy ETAC/ITAC activities through virtual validation.

• Leverage 3D scanning technologies and virtual tools to support dimensional investigations and root cause analysis.

• Lead the GQC Dimensional Leaders Huddle to roll out new and updated processes to matching teams and drive continuous process improvement discussions.

• Maintain the GQC Dimensional Matching SharePoint site and related process documentation.

• Partner cross-functionally to support the adoption of dimensional best practices across programs.

• Support the consistent application of matching strategies across both development and production environments.

Required Skills and Qualifications

• Strong understanding of GD&T and datum strategies.

• Knowledge of check fixture strategies and dimensional data collection methods.

• Familiarity with interior and exterior trim parts and associated build strategies.

• Knowledge of BIW manufacturing, welding, and fabrication processes.

• High proficiency in scanning technologies and metrology software.

• Proficiency in Teamcenter and/or Visualization Mockup.

• Familiarity with dimensional matching strategies for BIW and GA.

• Strong computer skills, including Microsoft Office and SharePoint.

• Strong communication, collaboration, and teamwork skills.

• Ability to facilitate and lead meetings with senior leadership to communicate processes, recommendations, and changes.

• Strong analytical skills with the ability to interpret dimensional data and drive actionable insights.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.