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Dimensional Matching Process Lead

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202607400

Description

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard—from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.

Every day, our products move millions of people as we work to make driving safer, smarter, and more connected, helping shape the future of transportation on a global scale.

The Dimensional Matching Process Engineer is responsible for developing, maintaining, and continuously improving Body-in-White (BIW) and General Assembly (GA) matching processes to ensure robust dimensional quality throughout the product development cycle. This role advances both physical and virtual matching capabilities, supports the development of cross-functional dimensional best practices, and drives consistent execution of matching processes across vehicle programs.

Key Responsibilities

  • Develop, update, and optimize BIW and GA matching processes.

  • Investigate and implement upstream virtual matching methods using advanced scanning technologies.

  • Identify opportunities to streamline legacy ETAC/ITAC activities through virtual validation.

  • Leverage 3D scanning technologies and virtual tools to support dimensional investigations and root cause analysis.

  • Lead the GQC Dimensional Leaders Huddle to roll out new and updated processes to matching teams and drive continuous process improvement discussions.

  • Maintain the GQC Dimensional Matching SharePoint site and related process documentation.

  • Partner cross-functionally to support the adoption of dimensional best practices across programs.

  • Support the consistent application of matching strategies across both development and production environments.

Required Skills and Qualifications

  • Strong understanding of GD&T and datum strategies.

  • Knowledge of check fixture strategies and dimensional data collection methods.

  • Familiarity with interior and exterior trim parts and associated build strategies.

  • Knowledge of BIW manufacturing, welding, and fabrication processes.

  • High proficiency in scanning technologies and metrology software.

  • Proficiency in Teamcenter and/or Visualization Mockup.

  • Familiarity with dimensional matching strategies for BIW and GA.

  • Strong computer skills, including Microsoft Office and SharePoint.

  • Strong communication, collaboration, and teamwork skills.

  • Ability to facilitate and lead meetings with senior leadership to communicate processes, recommendations, and changes.

  • Strong analytical skills with the ability to interpret dimensional data and drive actionable insights.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.