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Op-Ex Manager

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202607789

Descrição

The Role:

We are seeking a highly skilled and motivated DFFS Master Black Belt to join our team. In addition, the ideal candidate will enhance our teams advanced analytics and instructional capabilities. This position offers an excellent opportunity to grow as a problem solver and leader by working on high impact enterprise projects.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Lead and manage critical DFFS projects and initiatives

  • Track and monitor projects to ensure on-time completion

  • Utilize DFFS methodologies to drive process improvements.

  • Mentor and train team members in continuous improvement methods

  • Facilitate and support project teams by leading them through the Op-Ex process, gathering required data, executing analyses, identifying issues, and recommending solutions

  • Review work with the project champion and senior leadership as the project progresses
     

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • DFSS Master Black Belt certification required. 

  • Bachelor of Science Degree from an accredited institution. 

  • 10+ years of experience in Manufacturing, Engineering and/or Quality 

  • Strong focus on execution. 

  • Ability to build and promote organizational change management initiatives. 

  • Demonstrated ability to coach & influence others with the adoption of the OpEx mindset and advocacy.   

  • Strong facilitation and presentation skills at all levels of the organization. 

  • Working knowledge of orthogonal arrays and other process optimization techniques 
     

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  •  Experience using statistical software tools such as Tableau, Minitab, or Jmp 

  • Up to date process improvement project portfolio 

  • Ability to write SQL scripts to pull and summarize data from database schemas 

  • Working knowledge of advanced analytics techniques like Large Language Models and Machine Learning 

  • Working knowledge of Python libraries and pandas 


 

#LI-JT2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.