Descrição
What You’ll Do
- Project Leadership & Execution: Lead the full project lifecycle for BI initiatives. Develop detailed project plans, define scope, allocate resources, track milestones, and ensure projects are delivered on time, within budget, and meet customer requirement.
- Stakeholder Management: Act as the primary point of contact between business stakeholders, technical teams, and senior management. Gather requirements, define project scope, and provide regular updates on project status, risks, and milestones to ensure alignment.
- BI Solution Delivery: Lead the design and delivery of BI solutions such as newsletters, reports, benchmarking processes. Ensure solutions integrate seamlessly with existing data infrastructure and adhere to data governance and quality standards.
- Team Coordination & Collaboration: Coordinate and collaborate with data analysts, engineers, and other cross-functional teams in China and global regions. Foster a high-performance work environment and promote best practices in project management and BI implementation.
- Risk & Issue Management: Proactively identify, assess, and mitigate project risks and issues. Develop contingency plans to ensure smooth project execution.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Engineering or related field; Master preferred.
- 10+ years of experience in business planning, program management, or strategy roles, ideally in automotive or technology sectors.
- Keen insight into automotive industry trends and market hotpots. Experience with automotive product planning or project management is advantageous.
- Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders at all levels.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.