Descripción
What You’ll Do
- Project Leadership & Execution: Lead the full project lifecycle for BI initiatives. Develop detailed project plans, define scope, allocate resources, track milestones, and ensure projects are delivered on time, within budget, and meet customer requirement.
- Stakeholder Management: Act as the primary point of contact between business stakeholders, technical teams, and senior management. Gather requirements, define project scope, and provide regular updates on project status, risks, and milestones to ensure alignment.
- BI Solution Delivery: Lead the design and delivery of BI solutions such as newsletters, reports, benchmarking processes. Ensure solutions integrate seamlessly with existing data infrastructure and adhere to data governance and quality standards.
- Team Coordination & Collaboration: Coordinate and collaborate with data analysts, engineers, and other cross-functional teams in China and global regions. Foster a high-performance work environment and promote best practices in project management and BI implementation.
- Risk & Issue Management: Proactively identify, assess, and mitigate project risks and issues. Develop contingency plans to ensure smooth project execution.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Engineering or related field; Master preferred.
- 10+ years of experience in business planning, program management, or strategy roles, ideally in automotive or technology sectors.
- Keen insight into automotive industry trends and market hotpots. Experience with automotive product planning or project management is advantageous.
- Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders at all levels.
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
