描述
What You’ll Do
- Project Leadership & Execution: Lead the full project lifecycle for BI initiatives. Develop detailed project plans, define scope, allocate resources, track milestones, and ensure projects are delivered on time, within budget, and meet customer requirement.
- Stakeholder Management: Act as the primary point of contact between business stakeholders, technical teams, and senior management. Gather requirements, define project scope, and provide regular updates on project status, risks, and milestones to ensure alignment.
- BI Solution Delivery: Lead the design and delivery of BI solutions such as newsletters, reports, benchmarking processes. Ensure solutions integrate seamlessly with existing data infrastructure and adhere to data governance and quality standards.
- Team Coordination & Collaboration: Coordinate and collaborate with data analysts, engineers, and other cross-functional teams in China and global regions. Foster a high-performance work environment and promote best practices in project management and BI implementation.
- Risk & Issue Management: Proactively identify, assess, and mitigate project risks and issues. Develop contingency plans to ensure smooth project execution.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor’s degree in Engineering or related field; Master preferred.
- 10+ years of experience in business planning, program management, or strategy roles, ideally in automotive or technology sectors.
- Keen insight into automotive industry trends and market hotpots. Experience with automotive product planning or project management is advantageous.
- Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with both technical and non-technical stakeholders at all levels.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.