Descrição
Role Overview
The ADS Software Engineer plays a key role in delivering GM’s Assisted Driving and Active Safety (ADAS) product portfolio. This role focuses on developing high-quality, production-ready software that enables advanced perception, decision-making, and vehicle control capabilities. Senior-level engineers are expected to demonstrate strong technical leadership, operate with a high degree of autonomy, and drive cross-team initiatives across software, systems, and product domains. GM’s Object Fusion and perception capabilities are foundational to autonomous and assisted driving features. The software developed in this role directly enables vehicles to sense their surroundings, respond intelligently, and help keep drivers and passengers safe—advancing GM’s mission to deliver autonomy at scale.
“GM has long been defined by innovation at massive scale with products you can trust. Our work in autonomy builds on that legacy to deliver safe, intuitive, self-driving technology to millions around the world.” – Sterling Anderson
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain ADS/ADAS software solutions supporting GM’s production and future autonomy platforms
- Contribute to the Object Fusion pipeline by integrating and fusing data from multiple sensor modalities (e.g., camera, radar, lidar, ultrasonics) to form an accurate and reliable understanding of the driving environment
- Translate system-level requirements into robust, scalable software architectures and algorithms
- Lead perception solutions that support multi-disciplinary efforts like planning, controls, validation, and vehicle integration teams
- Mentor and guide junior engineers through technical reviews, best practices, and hands-on collaboration
- Drive continuous improvement in software quality, safety, performance, and development processes
- Support safety-critical development practices aligned with automotive standards and production release requirements
- Communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders.
Requirements
- Bachelors degree in Computer Science or Engineering (Electrical, Computer, Mechatronics, System Design, Mechanical, Chemical or equivalent)
- Knowledge of ADAS/ADS concepts, automotive perception systems, or real-time embedded platforms
- 5+ years experience with the architect, design, and implementation of embedded software solutions leveraging these aspects:
- Producing scalable code in C, C++, or Simulink
- Optimizing code for speed, memory usage, etc.
- Validating the solutions by means of unit and/or systems level testing
- Creating technical documentation to communicate solutions
Domain Qualifications that Provide A Competitive Advantage
- Familiarity with AV/ADAS products, in particular GM product offerings
- Knowledge of communication protocols like CAN and Ethernet.
- Experience with signal processing filtering methodologies
- Experience of Kalman filtering design and data association strategies
- Experience with embedded code topics like data coherency, data buffering, serial data parsing
- Application of data validation pipelines and processes used to test code
- Proficient with SW management tools (GitHub, Jira, VS Code, etc)
- Proficient with data analysis tools (Matlab, python, etc)
- Can execute testing on various test platforms; vehicle, hardware-in-the-loop and/or software-in-the-loop testing.
- Understanding of GM program management processes: GVDP, Cal/Val Milestones, STAGES, PRTS/GIMS, Agile, Systems taxonomy and release, FMEA, Doors Next Gen
- Understanding of general Validation processes: feature validation planning, delta validation planning, CG3000, CG6113
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.