Senior Software Engineer - AV/ADAS Object Fusion

Descripción

Role Overview

The ADS Software Engineer plays a key role in delivering GM’s Assisted Driving and Active Safety (ADAS) product portfolio. This role focuses on developing high-quality, production-ready software that enables advanced perception, decision-making, and vehicle control capabilities. Senior-level engineers are expected to demonstrate strong technical leadership, operate with a high degree of autonomy, and drive cross-team initiatives across software, systems, and product domains. GM’s Object Fusion and perception capabilities are foundational to autonomous and assisted driving features. The software developed in this role directly enables vehicles to sense their surroundings, respond intelligently, and help keep drivers and passengers safe—advancing GM’s mission to deliver autonomy at scale.

“GM has long been defined by innovation at massive scale with products you can trust. Our work in autonomy builds on that legacy to deliver safe, intuitive, self-driving technology to millions around the world.” – Sterling Anderson

Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain ADS/ADAS software solutions supporting GM’s production and future autonomy platforms
• Contribute to the Object Fusion pipeline by integrating and fusing data from multiple sensor modalities (e.g., camera, radar, lidar, ultrasonics) to form an accurate and reliable understanding of the driving environment
• Translate system-level requirements into robust, scalable software architectures and algorithms
• Lead perception solutions that support multi-disciplinary efforts like planning, controls, validation, and vehicle integration teams
• Mentor and guide junior engineers through technical reviews, best practices, and hands-on collaboration
• Drive continuous improvement in software quality, safety, performance, and development processes
• Support safety-critical development practices aligned with automotive standards and production release requirements
• Communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders.

Requirements

• Bachelors degree in Computer Science or Engineering (Electrical, Computer, Mechatronics, System Design, Mechanical, Chemical or equivalent)
• Knowledge of ADAS/ADS concepts, automotive perception systems, or real-time embedded platforms
• 5+ years experience with the architect, design, and implementation of embedded software solutions leveraging these aspects:
  • Producing scalable code in C, C++, or Simulink
  • Optimizing code for speed, memory usage, etc.
  • Validating the solutions by means of unit and/or systems level testing
  • Creating technical documentation to communicate solutions

Domain Qualifications that Provide A Competitive Advantage

• Familiarity with AV/ADAS products, in particular GM product offerings
• Knowledge of communication protocols like CAN and Ethernet.
• Experience with signal processing filtering methodologies
• Experience of Kalman filtering design and data association strategies
• Experience with embedded code topics like data coherency, data buffering, serial data parsing 
• Application of data validation pipelines and processes used to test code
• Proficient with SW management tools (GitHub, Jira, VS Code, etc)
• Proficient with data analysis tools (Matlab, python, etc)
• Can execute testing on various test platforms; vehicle, hardware-in-the-loop and/or software-in-the-loop testing.
• Understanding of GM program management processes: GVDP, Cal/Val Milestones, STAGES, PRTS/GIMS, Agile, Systems taxonomy and release, FMEA, Doors Next Gen
• Understanding of general Validation processes: feature validation planning, delta validation planning, CG3000, CG6113

Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.

El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.