Description
Role Overview
The ADS Software Engineer plays a key role in delivering GM’s Assisted Driving and Active Safety (ADAS) product portfolio. This role focuses on developing high-quality, production-ready software that enables advanced perception, decision-making, and vehicle control capabilities. Senior-level engineers are expected to demonstrate strong technical leadership, operate with a high degree of autonomy, and drive cross-team initiatives across software, systems, and product domains. GM’s Object Fusion and perception capabilities are foundational to autonomous and assisted driving features. The software developed in this role directly enables vehicles to sense their surroundings, respond intelligently, and help keep drivers and passengers safe—advancing GM’s mission to deliver autonomy at scale.
“GM has long been defined by innovation at massive scale with products you can trust. Our work in autonomy builds on that legacy to deliver safe, intuitive, self-driving technology to millions around the world.” – Sterling Anderson
Key Responsibilities
- Design, develop, and maintain ADS/ADAS software solutions supporting GM’s production and future autonomy platforms
- Contribute to the Object Fusion pipeline by integrating and fusing data from multiple sensor modalities (e.g., camera, radar, lidar, ultrasonics) to form an accurate and reliable understanding of the driving environment
- Translate system-level requirements into robust, scalable software architectures and algorithms
- Lead perception solutions that support multi-disciplinary efforts like planning, controls, validation, and vehicle integration teams
- Mentor and guide junior engineers through technical reviews, best practices, and hands-on collaboration
- Drive continuous improvement in software quality, safety, performance, and development processes
- Support safety-critical development practices aligned with automotive standards and production release requirements
- Communicate technical concepts clearly to non-technical stakeholders.
Requirements
- Bachelors degree in Computer Science or Engineering (Electrical, Computer, Mechatronics, System Design, Mechanical, Chemical or equivalent)
- Knowledge of ADAS/ADS concepts, automotive perception systems, or real-time embedded platforms
- 5+ years experience with the architect, design, and implementation of embedded software solutions leveraging these aspects:
- Producing scalable code in C, C++, or Simulink
- Optimizing code for speed, memory usage, etc.
- Validating the solutions by means of unit and/or systems level testing
- Creating technical documentation to communicate solutions
Domain Qualifications that Provide A Competitive Advantage
- Familiarity with AV/ADAS products, in particular GM product offerings
- Knowledge of communication protocols like CAN and Ethernet.
- Experience with signal processing filtering methodologies
- Experience of Kalman filtering design and data association strategies
- Experience with embedded code topics like data coherency, data buffering, serial data parsing
- Application of data validation pipelines and processes used to test code
- Proficient with SW management tools (GitHub, Jira, VS Code, etc)
- Proficient with data analysis tools (Matlab, python, etc)
- Can execute testing on various test platforms; vehicle, hardware-in-the-loop and/or software-in-the-loop testing.
- Understanding of GM program management processes: GVDP, Cal/Val Milestones, STAGES, PRTS/GIMS, Agile, Systems taxonomy and release, FMEA, Doors Next Gen
- Understanding of general Validation processes: feature validation planning, delta validation planning, CG3000, CG6113
Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.
Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste.
Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.