Descrição
O que você irá fazer (responsabilidades)
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Consultas Ocupacionais Gerais ( Admissional, Periódicos, Retorno ao trabalho e Desligamentos) .
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Validação de Posto para empregados compatíveis.
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Atendimentos Assistenciais e Emergenciais em remoções.
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Atendimento de expatriados e repatriados
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Análises de Atestados Médicos e absenteísmos.
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Interação com parceiros de negócio dentro da companhia.
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Interpretação, entendimento e aplicação das Políticas Globais.
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Treinamentos exigidos pelas Políticas Globais.
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Responsável por Participar e Executar os Programas dos Comitês.
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Investigação dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
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Saúde Mental - atendimentos e direcionamento para investigação dos adoecimentos relacionados trabalho.
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Análises de Relocação Ergonômica e Blue Station juntamente com o time de manufatura e Ergonomia.
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Discussão de Casos Críticos com os parceiros.
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Impugnações de B91/Doença Ocupacional e acompanhamento com a equipe Terceira responsável.
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Reuniões que atendam os Stakeholders com assuntos relacionados a Saúde Ocupacional.
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Campanhas de Saúde.
Suas Competências e Habilidades (Qualificações Necessárias)
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Ensino Superior em Medicina
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Pós-graduação em Medicina do Trabalho
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CRM ativo e estar com anuidade do CRM em dia
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Desejável curso de ACLS válido
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Pacote Office Intermediário
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Conhecimento no sistema SOC e sistema SAP
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Desejável Inglês intermediário.
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Disponibilidade para coberturas de férias e finais de semana produtivos.
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Carga horária de trabalho: 8horas diárias (segunda a sexta-feira e ter disponibilidade para atuar preferencialmente no período da manhã e tarde).
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.