[Skip To Content]

Software Integration Lead - SDV

  • Localização
    • Milford, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609183

Descrição

Work Classification:


Hybrid: The successful candidate is expected to report to Milford, MI three times per week, at minimum, or as dictated by the business.

Our Mission:

The Mechatronic Software Platform Organization leads a mission to create a robust mechatronic software infrastructure that enables GM to deliver features and functions that excite and delight our customers. We are an engaged, inclusive, and innovative team that adapts to challenges and works together to enable the enterprise to deliver and test application code frequently and efficiently in support of our Software Defined Vehicle future. These are exciting times, and we want you to be part of our mission.

The Role:

As a Software Integration Lead (SWIL) on the Mechatronics Infrastructure Software Team, you will own the technical execution of integrating software components into cohesive, reliable builds. You will collaborate across development, quality, and stakeholder groups to ensure compatibility, resolve integration issues, and deliver high‑quality software that supports GM’s next‑generation mechatronic systems.

What You’ll Do:

  • Own the technical execution of integrating software components to produce cohesive and reliable software builds

  • Collaborate with development teams to ensure compatibility and functionality of integrated components

  • Develop software solutions or scripts to support integration and improve component compatibility

  • Troubleshoot and resolve software compatibility issues to ensure all components work harmoniously together

  • Perform thorough checkout testing of software builds to verify functionality and address issues before handoff

  • Document integration processes, configurations, and build procedures for future reference

  • Work closely with quality assurance teams to address defects and ensure seamless integration

  • Provide stakeholders with updates on build progress, timelines, and challenges

  • Stay current on industry best practices and tools for software integration and development

  • Provide technical leadership and mentorship to team members involved in the integration process

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field

  • 5+ years of experience in software development, integration, or build management

  • Strong knowledge of the software development lifecycle and version control systems (e.g., Git, SVN)

  • Experience troubleshooting and resolving software compatibility issues

  • Familiarity with build automation tools and integration frameworks

  • Proficiency in programming languages such as Python, C++, or Java

  • Solid understanding of quality assurance processes and software testing methodologies

  • Excellent problem‑solving skills and attention to detail

  • Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross‑functional teams

  • Ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast‑paced environment

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field

  • 8+ years of experience in software development, integration, or build management

  • Experience providing technical leadership or mentorship in integration environments

  • Experience developing automation scripts or tools to support integration workflows

  • Background working with large‑scale or distributed software systems

  • Familiarity with CI/CD pipelines, build orchestration, or automated testing frameworks

  • Experience documenting integration processes or build procedures for enterprise use

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.