[Skip To Content]

Software Integration Lead - SDV

  • Emplacement
    • Milford, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202609183

Description

Work Classification:


Hybrid: The successful candidate is expected to report to Milford, MI three times per week, at minimum, or as dictated by the business.

Our Mission:

The Mechatronic Software Platform Organization leads a mission to create a robust mechatronic software infrastructure that enables GM to deliver features and functions that excite and delight our customers. We are an engaged, inclusive, and innovative team that adapts to challenges and works together to enable the enterprise to deliver and test application code frequently and efficiently in support of our Software Defined Vehicle future. These are exciting times, and we want you to be part of our mission.

The Role:

As a Software Integration Lead (SWIL) on the Mechatronics Infrastructure Software Team, you will own the technical execution of integrating software components into cohesive, reliable builds. You will collaborate across development, quality, and stakeholder groups to ensure compatibility, resolve integration issues, and deliver high‑quality software that supports GM’s next‑generation mechatronic systems.

What You’ll Do:

  • Own the technical execution of integrating software components to produce cohesive and reliable software builds

  • Collaborate with development teams to ensure compatibility and functionality of integrated components

  • Develop software solutions or scripts to support integration and improve component compatibility

  • Troubleshoot and resolve software compatibility issues to ensure all components work harmoniously together

  • Perform thorough checkout testing of software builds to verify functionality and address issues before handoff

  • Document integration processes, configurations, and build procedures for future reference

  • Work closely with quality assurance teams to address defects and ensure seamless integration

  • Provide stakeholders with updates on build progress, timelines, and challenges

  • Stay current on industry best practices and tools for software integration and development

  • Provide technical leadership and mentorship to team members involved in the integration process

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field

  • 5+ years of experience in software development, integration, or build management

  • Strong knowledge of the software development lifecycle and version control systems (e.g., Git, SVN)

  • Experience troubleshooting and resolving software compatibility issues

  • Familiarity with build automation tools and integration frameworks

  • Proficiency in programming languages such as Python, C++, or Java

  • Solid understanding of quality assurance processes and software testing methodologies

  • Excellent problem‑solving skills and attention to detail

  • Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross‑functional teams

  • Ability to manage multiple tasks and deadlines in a fast‑paced environment

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s degree in Software Engineering, Computer Science, or a related field

  • 8+ years of experience in software development, integration, or build management

  • Experience providing technical leadership or mentorship in integration environments

  • Experience developing automation scripts or tools to support integration workflows

  • Background working with large‑scale or distributed software systems

  • Familiarity with CI/CD pipelines, build orchestration, or automated testing frameworks

  • Experience documenting integration processes or build procedures for enterprise use

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.