Descrição
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
What you will do (responsabilities):
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Support the CCA Product Marketing Team
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Manage the development & expansion of the ACDelco product lines.
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Define price positioning for each product line (GM Genuine and ACDelco) to ensure its competitiveness in the aftermarket against major competitors.
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Balance competitiveness and expected financial results (P&L targets)
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Improve relationship with all key areas (Commercial, Finance, Purchase, etc.) to better align internal process and gain process speed.
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor's degree
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Proficiency in English/ Intermediate Spanish
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Previous experience on aftersales automotive segment
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Knowledge of Brazilian, Argentinean, car parc (brands, models, etc.)
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Knowledge of aftermarket segment (parts suppliers, parts brands, parts distribution channel, etc.)
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Availability to work at São Caetano do Sul plant
What can you give a competitive edge (preferred qualifications):
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MBA or Post Grade on Marketing is desirable
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Proven leadership skills
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Initiative and good interpersonal relationship
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Leading and Developing Teams
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Customer focus/ Passion for Product
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Integrity and Trust/ Learning on the fly
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Action & Result oriented
#LI-AS
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.