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System Safety Engineer

  • Localização
    • Milford, Michigan
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609269

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

We’re seeking a forward-thinking System Safety Engineer to develop and execute safety cases for suspension systems.  This role focuses on mechatronic solutions – rather than purely mechanical designs.

Systems supported:

  • Four Corner Air Suspension
  • Front Ride Height Control
  • Active Suspension
  • Adaptive Damping Control

What You’ll Do (Responsibilities)

  • Develop and maintain system safety cases aligned to program timing
  • Execute safety analyses (Hazard Analysis, FMEA, FTA) and align validation strategies
  • Support definition of safe system architectures and requirements
  • Review and guide supplier safety deliverables
  • Collaborate across engineering, validation, and suppliers to resolve safety issues
  • Lead safety reviews and support governance processes
  • Identify, escalate, and track safety risks and gaps
  • Guide teams on safety processes, tools, and best practices
  • Enable development of compliant safety deliverables
  • Capture and deploy safety best practices
  • Support supplier assessments and process improvements


Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor's degree in Engineering (e.g., Electrical, Mechanical, Aerospace, Systems) or a related technical field.
  • 2+ years of proven experience in System Safety Engineering within the automotive or a related safety-critical industry.
  • Knowledge of safety analysis methods (FMEA, FTA, Hazard Analysis)
  • Strong Customer-Focused mindset with a commitment to delivering safe and reliable products.
  • Experience with Design/Development/Integration of complex systems.
  • Proficiency in Group Problem Solving techniques and methodologies.
  • Highly Results-Oriented with a track record of successfully achieving safety objectives.
  • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Master’s Degree in a technical field
  • Engineering experience working with mechatronic suspension systems.
  • Familiar with vehicle dynamics and how vehicle actuators and sensors work together.
  • Familiar with embedded controller system design and communication networks, automotive or otherwise.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.