System Safety Engineer

Description

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

We’re seeking a forward-thinking System Safety Engineer to develop and execute safety cases for suspension systems.  This role focuses on mechatronic solutions – rather than purely mechanical designs.

Systems supported:

• Four Corner Air Suspension
• Front Ride Height Control
• Active Suspension
• Adaptive Damping Control

What You’ll Do (Responsibilities)

• Develop and maintain system safety cases aligned to program timing
• Execute safety analyses (Hazard Analysis, FMEA, FTA) and align validation strategies
• Support definition of safe system architectures and requirements
• Review and guide supplier safety deliverables
• Collaborate across engineering, validation, and suppliers to resolve safety issues
• Lead safety reviews and support governance processes
• Identify, escalate, and track safety risks and gaps
• Guide teams on safety processes, tools, and best practices
• Enable development of compliant safety deliverables
• Capture and deploy safety best practices
• Support supplier assessments and process improvements

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

• Bachelor's degree in Engineering (e.g., Electrical, Mechanical, Aerospace, Systems) or a related technical field.
• 2+ years of proven experience in System Safety Engineering within the automotive or a related safety-critical industry.
• Knowledge of safety analysis methods (FMEA, FTA, Hazard Analysis)
• Strong Customer-Focused mindset with a commitment to delivering safe and reliable products.
• Experience with Design/Development/Integration of complex systems.
• Proficiency in Group Problem Solving techniques and methodologies.
• Highly Results-Oriented with a track record of successfully achieving safety objectives.
• Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

• Master’s Degree in a technical field
• Engineering experience working with mechatronic suspension systems.
• Familiar with vehicle dynamics and how vehicle actuators and sensors work together.
• Familiar with embedded controller system design and communication networks, automotive or otherwise.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager <25 % pour ce poste. 

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.