Descripción
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.
The Role
We’re seeking a forward-thinking System Safety Engineer to develop and execute safety cases for suspension systems. This role focuses on mechatronic solutions – rather than purely mechanical designs.
Systems supported:
- Four Corner Air Suspension
- Front Ride Height Control
- Active Suspension
- Adaptive Damping Control
What You’ll Do (Responsibilities)
- Develop and maintain system safety cases aligned to program timing
- Execute safety analyses (Hazard Analysis, FMEA, FTA) and align validation strategies
- Support definition of safe system architectures and requirements
- Review and guide supplier safety deliverables
- Collaborate across engineering, validation, and suppliers to resolve safety issues
- Lead safety reviews and support governance processes
- Identify, escalate, and track safety risks and gaps
- Guide teams on safety processes, tools, and best practices
- Enable development of compliant safety deliverables
- Capture and deploy safety best practices
- Support supplier assessments and process improvements
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Bachelor's degree in Engineering (e.g., Electrical, Mechanical, Aerospace, Systems) or a related technical field.
- 2+ years of proven experience in System Safety Engineering within the automotive or a related safety-critical industry.
- Knowledge of safety analysis methods (FMEA, FTA, Hazard Analysis)
- Strong Customer-Focused mindset with a commitment to delivering safe and reliable products.
- Experience with Design/Development/Integration of complex systems.
- Proficiency in Group Problem Solving techniques and methodologies.
- Highly Results-Oriented with a track record of successfully achieving safety objectives.
- Excellent communication, interpersonal, and presentation skills.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Master’s Degree in a technical field
- Engineering experience working with mechatronic suspension systems.
- Familiar with vehicle dynamics and how vehicle actuators and sensors work together.
- Familiar with embedded controller system design and communication networks, automotive or otherwise.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
El candidato seleccionado deberá viajar menos del 25 % del tiempo para este puesto.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
