Descrição
The Role:
The Maintenance Business Maintenance Manager leads daily Body Shop Maintenance operations, overseeing throughput, managing breakdowns, and driving rapid return-to-running while supporting Maintenance Group Leaders and Shift Leaders. The role coordinates manpower and vacation planning, weekend and launch work, safety and quality follow-up, and skilled trades training, ensuring standardized work, effective cross-shift communication, and strong support for plant performance objectives.
What You’ll Do:
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Guide Maintenance Group Leader with day-to-day activities
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Monitor Build Schedule / push to return to running ASAP
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Stand in for Maintenance Group Leader as required
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Overview Manpower requirements (Over/Under requirements)
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Oversee Body Shop while Group Leader manages breakdown
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Support Maintenance Weekend Work
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Run larger/complex breakdowns
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Assist in weekend & breakdown follow up
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Track and schedule Skilled Trades training
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Assist with Safety Observation Tours
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Assist with construction activities
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Follow upon Safety Incidents
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Assist Maintenance Planner with Weekend and Launch Activities
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Assist with Scrap Reduction initiatives
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Assist with quality issues (involving Supplier Quality/Dimensional/Welding groups if required)
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Stand in for Shift Leader when required
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Leader Cross Shift meeting (1st to 2nd shift)
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Shift Rotation with other Maintenance Business Manager required (unless other Maintenance Business Manager does not want to rotate shifts)
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
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Bachelor's Degree or equivalent experience
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Ability to work rotating shifts
What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications):
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Experience working in a union environment
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Experience working in manufacturing
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Experience supervising a team of skilled trades in manufacturing environments
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.