Descripción
The Role:
The Maintenance Business Maintenance Manager leads daily Body Shop Maintenance operations, overseeing throughput, managing breakdowns, and driving rapid return-to-running while supporting Maintenance Group Leaders and Shift Leaders. The role coordinates manpower and vacation planning, weekend and launch work, safety and quality follow-up, and skilled trades training, ensuring standardized work, effective cross-shift communication, and strong support for plant performance objectives.
What You’ll Do:
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Guide Maintenance Group Leader with day-to-day activities
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Monitor Build Schedule / push to return to running ASAP
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Stand in for Maintenance Group Leader as required
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Overview Manpower requirements (Over/Under requirements)
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Oversee Body Shop while Group Leader manages breakdown
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Support Maintenance Weekend Work
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Run larger/complex breakdowns
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Assist in weekend & breakdown follow up
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Track and schedule Skilled Trades training
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Assist with Safety Observation Tours
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Assist with construction activities
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Follow upon Safety Incidents
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Assist Maintenance Planner with Weekend and Launch Activities
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Assist with Scrap Reduction initiatives
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Assist with quality issues (involving Supplier Quality/Dimensional/Welding groups if required)
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Stand in for Shift Leader when required
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Leader Cross Shift meeting (1st to 2nd shift)
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Shift Rotation with other Maintenance Business Manager required (unless other Maintenance Business Manager does not want to rotate shifts)
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
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Bachelor's Degree or equivalent experience
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Ability to work rotating shifts
What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications):
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Experience working in a union environment
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Experience working in manufacturing
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Experience supervising a team of skilled trades in manufacturing environments
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
