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Maintenance Business Manager - Body Shop

  • [Location]
    • Kansas City, Kansas
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202609860

描述

The Role:

The Maintenance Business Maintenance Manager leads daily Body Shop Maintenance operations, overseeing throughput, managing breakdowns, and driving rapid return-to-running while supporting Maintenance Group Leaders and Shift Leaders. The role coordinates manpower and vacation planning, weekend and launch work, safety and quality follow-up, and skilled trades training, ensuring standardized work, effective cross-shift communication, and strong support for plant performance objectives.

What You’ll Do:

  • Guide Maintenance Group Leader with day-to-day activities

  • Monitor Build Schedule / push to return to running ASAP

  • Stand in for Maintenance Group Leader as required

  • Overview Manpower requirements (Over/Under requirements)

  • Oversee Body Shop while Group Leader manages breakdown

  • Support Maintenance Weekend Work

  • Run larger/complex breakdowns

  • Assist in weekend & breakdown follow up

  • Track and schedule Skilled Trades training

  • Assist with Safety Observation Tours

  • Assist with construction activities

  • Follow upon Safety Incidents

  • Assist Maintenance Planner with Weekend and Launch Activities

  • Assist with Scrap Reduction initiatives

  • Assist with quality issues (involving Supplier Quality/Dimensional/Welding groups if required)

  • Stand in for Shift Leader when required

  • Leader Cross Shift meeting (1st to 2nd shift)

  • Shift Rotation with other Maintenance Business Manager required (unless other Maintenance Business Manager does not want to rotate shifts)

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's Degree or equivalent experience

  • Ability to work rotating shifts

What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications):

  • Experience working in a union environment

  • Experience working in manufacturing

  • Experience supervising a team of skilled trades in manufacturing environments

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.