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Advogado(a) Contencioso Trabalhista - São Caetano do Sul/SP

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610303

Descrição

Esta posição ficará alocado 3x presencial no escritório em São Caetano do Sul/SP.

Resumo da Posição

Responsável pela gestão estratégica e operacional de processos trabalhistas individuais e coletivos, atuando em parceria com escritórios externos, com foco na mitigação de riscos, controle de provisões e redução de exposição financeira.

Principais Responsabilidades

  • Gerir carteira de processos trabalhistas individuais e coletivos, em todas as fases.

  • Definir e acompanhar estratégias processuais e de acordo, em alinhamento com as políticas internas.

  • Coordenar e supervisionar escritórios externos, garantindo qualidade técnica, prazos e aderência à estratégia.

  • Realizar análise e revisão de provisões trabalhistas, assegurando governança e previsibilidade financeira.

  • Avaliar e conduzir acordos judiciais, visando redução de passivo e geração de savings.

  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre riscos, contingências e status do portfólio.

  • Atuar de forma integrada com RH, Relações Trabalhistas, Financeiro, Produção e Medicina do Trabalho.

Requisitos

  • Graduação em Direito, com OAB ativa.

  • Experiência em contencioso trabalhista, preferencialmente em ambiente corporativo ou gestão de alto volume.

  • Capacidade analítica, organização e comunicação clara com áreas não jurídicas.

Diferenciais

  • Atuação prévia em empresa multinacional ou indústria.

  • Experiência com processos coletivos, sindicatos, MPT ou casos estratégicos.

  • Inglês para leitura técnica e interação com áreas globais.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.