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Advogado(a) Contencioso Trabalhista - São Caetano do Sul/SP

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202610303

Description

Esta posição ficará alocado 3x presencial no escritório em São Caetano do Sul/SP.

Resumo da Posição

Responsável pela gestão estratégica e operacional de processos trabalhistas individuais e coletivos, atuando em parceria com escritórios externos, com foco na mitigação de riscos, controle de provisões e redução de exposição financeira.

Principais Responsabilidades

  • Gerir carteira de processos trabalhistas individuais e coletivos, em todas as fases.

  • Definir e acompanhar estratégias processuais e de acordo, em alinhamento com as políticas internas.

  • Coordenar e supervisionar escritórios externos, garantindo qualidade técnica, prazos e aderência à estratégia.

  • Realizar análise e revisão de provisões trabalhistas, assegurando governança e previsibilidade financeira.

  • Avaliar e conduzir acordos judiciais, visando redução de passivo e geração de savings.

  • Elaborar relatórios gerenciais e apresentações executivas sobre riscos, contingências e status do portfólio.

  • Atuar de forma integrada com RH, Relações Trabalhistas, Financeiro, Produção e Medicina do Trabalho.

Requisitos

  • Graduação em Direito, com OAB ativa.

  • Experiência em contencioso trabalhista, preferencialmente em ambiente corporativo ou gestão de alto volume.

  • Capacidade analítica, organização e comunicação clara com áreas não jurídicas.

Diferenciais

  • Atuação prévia em empresa multinacional ou indústria.

  • Experiência com processos coletivos, sindicatos, MPT ou casos estratégicos.

  • Inglês para leitura técnica e interação com áreas globais.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.