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People Operations Analyst

  • Localização
    • Giza
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610703

Descrição

Work Arrangement: This role is categorized as onsite. this means the successful candidate to report to the GM office full time.

The Role:

The People Operations Analyst supports end-to-end people operations for employees and interns in Egypt, ensuring a high-quality employee experience while maintaining compliance with local legal and corporate requirements.

What You'll Do:

  • Manage the whole process of onboarding and offboarding for local employees, interns, and applicable mobility populations in line with GM policies and local requirements.

  • Address employees’ inquiries on HR topics and act as the local contact for people operations issues, providing guidance and coordinating with the appropriate teams as needed.

  • Act as the training administrator and training analysis for the local market, facilitate new hire orientation, and coordinate with training speakers, training vendors, or local partners as needed. Provide training insights with local HR.

  • Support HR documentation processes, including the preparation, collection, and coordination of documents requiring wet signatures and company stamps/chops, where applicable.

  • Maintain and update employee files in line with documentation standards, ensuring required documents are properly saved and organized.

  • Serve as a local contact for People Operations and benefits-related inquiries, providing guidance and coordinating with internal and external stakeholders as needed.

  • Assist with People Operations projects and continuous improvement initiatives in the supported markets.

  • Support process standardization, simplification, and automation efforts to improve efficiency and consistency.

  • Help maintain local process documents and knowledge materials, ensuring accuracy and alignment with global standards.

  • Perform other HR operations tasks assigned by the manager to support business needs.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

Education & Experience

  • Bachelor’s degree or above. A major in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.

  • + 3 years of experience in HR Operations, HR Administration, or People Services.

Skills & Qualifications:

  • Fluent in English

  • Good communication skills for service delivery and cross-functional coordination.

  • Proficiency in MS Office and HR systems such as Workday or similar platforms.

  • Ability to operate independently on operational issues with minimal supervision.

  • Strong problem-solving ability and service awareness.

  • Strong customer mindset and focus on improving the employee experience.

  • High attention to detail and the ability to follow processes consistently.

  • Highly responsible, detail-oriented, and able to maintain a strong sense of confidentiality.

  • A good team player with initiative, an open mind, and a positive attitude.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.