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Líder de Ergonomia - Gravataí

  • Localização
    • Passagem, Rio Grande do Sul
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610831

Descrição

Modelo de trabalho: 100% presencial

Principais responsabilidades :

  • Liderar equipe de ergonomia do Site;

  • Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho, em atendimento a  NR-17 e NR-01;

  • Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;

  • Planejar e contribuir com ações para mitigação, redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;

  • Participar de reuniões relacionadas as alterações dos postos de trabalho (ergonomia de concepção e ou correção);

  • Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;

  • Participar de programas de inclusão;

  • Realizar as análises ergonômicas de Novos produtos, alterações de processo;

  • Validação de sugestões de melhorias;

  • Participação nos workshops de produtividade;

  • Integração e atendimento as áreas de Engenharia, Medicina e Jurídico para as demandas do Site.

Requisitos obrigatórios:

  • Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (com registro ativo);

  • Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;

  • Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;

  • Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;

  • Conhecimentos avançados de produtividade, legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;

  • Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;

  • Disponibilidade para atuar em turnos e finais de semana quando necessários;

  • Disponibilidade para viagens eventuais (baixa frequência);

  • Disponibilidade para atuação presencial na planta de Gravataí/RS.

Requisitos Desejáveis:

  • Inglês Intermediário;

  • Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;

  • Experiência em gestão de equipes;

  • Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.

Importante: Incluir o seu currículo atualizado no momento da aplicação na vaga.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.