Descrição
DUTIES: Develop and optimize asset processing pipelines for smooth ingestion validation and deployment of 3D models across platforms. Enhance automation and scalability of asset workflows to improve efficiency and reduce manual effort. Improve rendering performance and asset optimization within the Vedo platform to maintain high-quality visuals. Implement and maintain APIs and services to enable seamless asset integration with internal tools configurators and external applications. Ensure stability and reliability of asset pipelines through unit testing performance profiling and debugging. Collaborate with Engineering Product and Content teams to align pipeline capabilities with business needs. Contribute to infrastructure improvements for handling large-scale 3D asset processing and visualization. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software Development; Python, Typescript, and C++ for asset processing and automation; APIs for asset processing data pipelines and cloud-based services; and debugging and performance profiling skills for large-scale processing workflows.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $182,385 to $217,800 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.