Description
DUTIES: Develop and optimize asset processing pipelines for smooth ingestion validation and deployment of 3D models across platforms. Enhance automation and scalability of asset workflows to improve efficiency and reduce manual effort. Improve rendering performance and asset optimization within the Vedo platform to maintain high-quality visuals. Implement and maintain APIs and services to enable seamless asset integration with internal tools configurators and external applications. Ensure stability and reliability of asset pipelines through unit testing performance profiling and debugging. Collaborate with Engineering Product and Content teams to align pipeline capabilities with business needs. Contribute to infrastructure improvements for handling large-scale 3D asset processing and visualization. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software Development; Python, Typescript, and C++ for asset processing and automation; APIs for asset processing data pipelines and cloud-based services; and debugging and performance profiling skills for large-scale processing workflows.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $182,385 to $217,800 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.