Descripción
DUTIES: Develop and optimize asset processing pipelines for smooth ingestion validation and deployment of 3D models across platforms. Enhance automation and scalability of asset workflows to improve efficiency and reduce manual effort. Improve rendering performance and asset optimization within the Vedo platform to maintain high-quality visuals. Implement and maintain APIs and services to enable seamless asset integration with internal tools configurators and external applications. Ensure stability and reliability of asset pipelines through unit testing performance profiling and debugging. Collaborate with Engineering Product and Content teams to align pipeline capabilities with business needs. Contribute to infrastructure improvements for handling large-scale 3D asset processing and visualization. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software Development; Python, Typescript, and C++ for asset processing and automation; APIs for asset processing data pipelines and cloud-based services; and debugging and performance profiling skills for large-scale processing workflows.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is $182,385 to $217,800 Annually.
- Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
