Descrição
DUTIES: Support automation activities by implementing new scripts that will ensure robust features and interfaces. Support plan and schedule cadence-based testing for automation execution on CBL benches. Perform automated test execution, logging and tracking defects aligning SW development process for different ECUs, and support defect reproduction efforts. Report issues in JIRA and PRTS. Perform infotainment subsystem ECU and supporting bench component update activities. Contribute automation testing for high priority defects needing reproduction. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as a Vehicle Infotainment Software SQ Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Automotive Software Testing or Development including experience with test automation and test or software architecture; Vehicle Electrical Architecture and Subsystem and Features in the Infotainment domain; Infotainment Operating Systems including Android, Linux and QNX; LAN and CAN vehicle communication system and CAN based monitoring tools; Test strategy including knowledge of and implementing test techniques; Defect writing containing all relevant information, experience using JIRA; Requirements analysis and converting requirements into test cases containing relevant information; Test case execution and accurate reporting, understanding of using Excel; Cross team technical communication with developers, product and requirement engineers; and Troubleshooting HW and SW configuration issues.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.