Descrição
DUTIES: Organize and execute test activities to ensure applications meet GM IT standards for functional, system, quality, security, performance, and architecture requirements. Drive test planning, execution, and quality reporting of software applications through project engagements and sustaining software test activities, including creation of manual and automated test cases and test execution plans. Maintain benches to ensure they are providing value to our customers. Develop in-house software and hardware tools and guides for our customers to enable more control of the bench for the end user. Maximize runtime on all assets. Monitor health of the lab using provided tools. Develop tools and processes to make the lab more capable and efficient. Provide support in analyzing and resolving customer issues. Guide customers to repository of knowledge articles and contribute to the articles. Document work appropriately in Jira.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Computer Engineering, Electrical Engineering, Computer Science, or related field of study. Two (2) years of experience as an Infotainment Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience with the following: Low-voltage electrical troubleshooting, including wiring and multimeter; UDS Diagnostics; CAN tools and software, including Vehicle Spy and CANoe; System and Network Administrator; Shell, Batch, and Powershell scripting; CAN signal analysis using Vector test tools, including VehicleSpy and CANalyzer; Reading and interpreting vehicle electrical architecture schematics and Interface Control Documents (ICDs); Configuring both Microsoft and Linux operating systems; Electrical troubleshooting skills, including wiring, retrofitting infotainment sub-system benches, and bench testing property development and support; and Developing automation scripts to streamline operational activities, image PCs, and flash and debug Electronic Control units (ECUs) on the benches.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.