Descrição
DUTIES: Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts for new and existing software features. Design, implement, and maintain automated test scripts to improve testing efficiency and coverage. Perform functional, regression, integration, and system testing to validate software quality. Conduct performance and load testing to identify bottlenecks and improve application scalability. Identify, log, and track defects using bug-tracking tools, collaborating with developers for resolution. Work closely with DevOps teams to integrate automated tests into continuous integration and deployment (CI/CD) pipelines. Participate in code reviews to ensure testability and contribute to best practices for software quality. Work cross-functionally with product managers, developers, and business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality software. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software testing, including manual and automated testing; C/C++, Java, and Python for test automation; Test management tools including Jira Xray, and Zephyr; Vehicle communication protocols including CAN, ODB-II, LIN, and Ethernet; Testing embedded systems; Performance analysis tools including Flamegraphs; and Version controls systems including Git.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.