Descripción
DUTIES: Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts for new and existing software features. Design, implement, and maintain automated test scripts to improve testing efficiency and coverage. Perform functional, regression, integration, and system testing to validate software quality. Conduct performance and load testing to identify bottlenecks and improve application scalability. Identify, log, and track defects using bug-tracking tools, collaborating with developers for resolution. Work closely with DevOps teams to integrate automated tests into continuous integration and deployment (CI/CD) pipelines. Participate in code reviews to ensure testability and contribute to best practices for software quality. Work cross-functionally with product managers, developers, and business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality software. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software testing, including manual and automated testing; C/C++, Java, and Python for test automation; Test management tools including Jira Xray, and Zephyr; Vehicle communication protocols including CAN, ODB-II, LIN, and Ethernet; Testing embedded systems; Performance analysis tools including Flamegraphs; and Version controls systems including Git.
#LI-DNI
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
