Description
DUTIES: Develop and execute comprehensive test plans, test cases, and test scripts for new and existing software features. Design, implement, and maintain automated test scripts to improve testing efficiency and coverage. Perform functional, regression, integration, and system testing to validate software quality. Conduct performance and load testing to identify bottlenecks and improve application scalability. Identify, log, and track defects using bug-tracking tools, collaborating with developers for resolution. Work closely with DevOps teams to integrate automated tests into continuous integration and deployment (CI/CD) pipelines. Participate in code reviews to ensure testability and contribute to best practices for software quality. Work cross-functionally with product managers, developers, and business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality software. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Five (5) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. OR Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Software Engineering, or related field of study. Two (2) years of experience as an Embedded Software Developer, Embedded Software Engineer, or related occupation. Two (2) years of experience in the following: Software testing, including manual and automated testing; C/C++, Java, and Python for test automation; Test management tools including Jira Xray, and Zephyr; Vehicle communication protocols including CAN, ODB-II, LIN, and Ethernet; Testing embedded systems; Performance analysis tools including Flamegraphs; and Version controls systems including Git.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.