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Sales Planning & Reporting Manager

  • Localização
    • Giza
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612431

Descrição

Work Arrangement

This role is designated as onsite , requiring the successful candidate to work full‑time from the GM office.

Your Role:

Sales Planning & Reporting Manager is responsible for developing short-term business plans and budgets for imported and locally manufactured vehicles. It oversees retail and wholesale forecasting, monthly performance closure, reporting, and vehicle availability against targets. The role provides strategic insights through market, competitor, segment, pricing, and promotional analysis. It also manages SUP ordering, dealer shipment and backlog updates, logistics documentation, and vehicle order forms.

What You'll Do:

  • Build and maintain the short-term business plan and budget for imported and locally manufactured vehicles.

  • Own the monthly retail and wholesale forecast, securing vehicle availability against targets.

  • Run the monthly retail closure and deliver the reporting pack.

  • Report monthly on segment analysis, competitor activity and YTD performance versus plan.

  • Track players, models and segment share from industry and registration data, flagging risk and opportunity early.

  • Build the business cases behind pricing strategy and promotional campaigns.

  • Manage SUP ordering and monthly order input, and keep dealers current on shipment and backlog status.

  • Handle shipping and logistics documentation

  • Review new specifications and issue order forms in line with the vehicle order guide.

Your Skills & Abilities (Required Qualification)

Educational and Experience Background:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Business or Finance.

  • Minimum 3 years in sales planning, demand forecasting, or Automotive commercial reporting; automotive or distribution experience preferred.

Competencies:

  • Strategic business planning and budgeting

  • Retail and wholesale forecasting

  • Market and competitor analysis

  • Pricing and promotional strategy

  • Vehicle supply and dealer order management

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.