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Senior Program Manager, Dealer and Channel Operations IT PMO

  • Localização
    • Austin, Texas
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612960

Descrição

Senior Program Manager, Dealer and Channel Operations IT PMO

Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the Global Technical Center in Warren (MI) or Austin Innovation Center in Austin (TX) three times per week, at minimum. This position can be located at either of these 2 locations.

The Role

Our Dealer and Channel Operations Organization (IT PMO) is seeking a Senior Program Manager to lead complex, cross-functional programs that directly impact vehicle quality and launch readiness. This position requires a strong background in software delivery, enterprise-scale execution, and the ability to bring clarity and alignment across engineering, product, design, and quality teams. You’ll operate at the center of GM’s transformation, working closely with executive stakeholders to drive accountability, delivery excellence, and innovation.

This is a high-impact opportunity with significant visibility and influence, ideal for someone who thrives in fast paced, ambiguous environments. You'll help shape the future of mobility by improving program execution and delivery processes across diverse teams. Success in this position requires strong leadership, adaptability, and a passion for driving progress in both product quality and organizational effectiveness.

What You'll Do

  • Own end-to-end delivery of high-impact programs across the Dealer and Channel Operations Organization.

  • Define scope, timelines, and resource plans aligned with business or technology goals.

  • Identify risks and interdependencies and lead mitigation strategies.

  • Communicate program status and insights to executive leadership using storytelling and metrics.

  • Facilitate inclusive, action-oriented meetings with clear documentation and follow-through.

  • Influence cross-functional teams to drive alignment and execution.

  • Lead change management efforts and foster adaptability across teams.

  • Apply Agile, Waterfall, and hybrid methodologies where appropriate.

  • Champion GM’s core values while promoting individuality and diversity.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • 5+ years of software project/program management experience.

  • Proven success leading cross-functional programs with technical and non-technical teams.

  • Strong command of Agile, Waterfall, and hybrid delivery models.

  • Exceptional communication and presentation skills.

  • Demonstrated ability to influence without authority and drive results.

  • Experience navigating ambiguity and leading through change.

  • Comfortable working across time zones and diverse teams.

What will give you a competitive edge (Preferred Qualifications)

  • PMP Certification.

  • Experience with Jira, Confluence, Slack, or similar tools.

  • Familiarity with GM’s Dealer and Channel Operations systems.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.