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Senior Program Manager, Dealer and Channel Operations IT PMO

  • Emplacement
    • Austin, Texas
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202612960

Description

Senior Program Manager, Dealer and Channel Operations IT PMO

Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the Global Technical Center in Warren (MI) or Austin Innovation Center in Austin (TX) three times per week, at minimum. This position can be located at either of these 2 locations.

The Role

Our Dealer and Channel Operations Organization (IT PMO) is seeking a Senior Program Manager to lead complex, cross-functional programs that directly impact vehicle quality and launch readiness. This position requires a strong background in software delivery, enterprise-scale execution, and the ability to bring clarity and alignment across engineering, product, design, and quality teams. You’ll operate at the center of GM’s transformation, working closely with executive stakeholders to drive accountability, delivery excellence, and innovation.

This is a high-impact opportunity with significant visibility and influence, ideal for someone who thrives in fast paced, ambiguous environments. You'll help shape the future of mobility by improving program execution and delivery processes across diverse teams. Success in this position requires strong leadership, adaptability, and a passion for driving progress in both product quality and organizational effectiveness.

What You'll Do

  • Own end-to-end delivery of high-impact programs across the Dealer and Channel Operations Organization.

  • Define scope, timelines, and resource plans aligned with business or technology goals.

  • Identify risks and interdependencies and lead mitigation strategies.

  • Communicate program status and insights to executive leadership using storytelling and metrics.

  • Facilitate inclusive, action-oriented meetings with clear documentation and follow-through.

  • Influence cross-functional teams to drive alignment and execution.

  • Lead change management efforts and foster adaptability across teams.

  • Apply Agile, Waterfall, and hybrid methodologies where appropriate.

  • Champion GM’s core values while promoting individuality and diversity.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • 5+ years of software project/program management experience.

  • Proven success leading cross-functional programs with technical and non-technical teams.

  • Strong command of Agile, Waterfall, and hybrid delivery models.

  • Exceptional communication and presentation skills.

  • Demonstrated ability to influence without authority and drive results.

  • Experience navigating ambiguity and leading through change.

  • Comfortable working across time zones and diverse teams.

What will give you a competitive edge (Preferred Qualifications)

  • PMP Certification.

  • Experience with Jira, Confluence, Slack, or similar tools.

  • Familiarity with GM’s Dealer and Channel Operations systems.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.