Descrição
Trabalho 100% Presencial
Responsável por suportar a rotina de People da planta de Joinville, garantindo organização, cadência e confiabilidade dos processos administrativos e operacionais da área. Atuará no controle das rotinas de pessoas, suporte à liderança, organização de eventos e visitas, gestão de agendas e acompanhamento de ações e informações da planta. Utilizará aplicativos internos e IA (Glean) para dar agilidade aos controles, melhorar a comunicação e apoiar a qualidade das entregas, atuando com influência indireta na coordenação de ações internas e com discrição no tratamento de informações do negócio.
Principais Responsabilidades
Garantir a execução e o controle das rotinas de People da planta, com documentação e acompanhamento adequados.
· Controlar exames periódicos, treinamentos, e outros controles relativo a pessoas da planta.
· Suportar em atividades de voluntariado da planta e engajamento (WoC).
· Realizar ajustes de Workday, incluindo transferências e centro de custo.
· Consolidar informações para BPDs/Scorecards e apoiar a rotina administrativa da liderança.
· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
· Organizar visitas à planta e eventos corporativos, garantindo planejamento antecipado, execução no prazo, aderência ao budget e alinhamento entre as áreas envolvidas.
· Manter agendas da liderança atualizadas e alinhadas com as prioridades da planta e da região.
· Utilizar ferramentas digitais e IA (Glean) para acelerar controles, organizar informações e melhorar a qualidade das entregas.· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
- Participação em fóruns regionais de Business Planners e desenvolvimento de melhorias/inovações relativas a sua atividade.
· Suportar nas comunicações internas da planta.
Suas habilidades e competências (qualificações necessárias)
· Formação superior completa, preferencialmente com graduação compatível com atividades como Administração, Engenharia, etc.
· Experiência em rotinas administrativas, processos de pessoas e suporte à liderança.
· Organização, atenção a detalhes, senso de urgência e capacidade de acompanhar múltiplas demandas, inclusive em períodos de maior volume de atividades.
· Capacidade de exercer liderança indireta na coordenação de eventos, visitas e ações internas, mobilizando diferentes áreas com bom alinhamento e execução.
· Boa comunicação e postura colaborativa para interação com diferentes níveis da organização.
· Atuação com integridade, discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis do negócio, em alinhamento com a liderança.
· Postura inclusiva, empática e transparente no relacionamento com empregados, liderança e áreas parceiras.
· Conhecimento em pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Desejável Power BI e uso de IA.
· Desejável Inglês intermediário para e-mails, reuniões e suporte a visitas.
· Vivência em ambiente industrial, conhecimento em sistemas e aplicativos internos, organização de eventos corporativos e uso de aplicativos internos será considerada diferencial.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.