Description
Trabalho 100% Presencial
Responsável por suportar a rotina de People da planta de Joinville, garantindo organização, cadência e confiabilidade dos processos administrativos e operacionais da área. Atuará no controle das rotinas de pessoas, suporte à liderança, organização de eventos e visitas, gestão de agendas e acompanhamento de ações e informações da planta. Utilizará aplicativos internos e IA (Glean) para dar agilidade aos controles, melhorar a comunicação e apoiar a qualidade das entregas, atuando com influência indireta na coordenação de ações internas e com discrição no tratamento de informações do negócio.
Principais Responsabilidades
Garantir a execução e o controle das rotinas de People da planta, com documentação e acompanhamento adequados.
· Controlar exames periódicos, treinamentos, e outros controles relativo a pessoas da planta.
· Suportar em atividades de voluntariado da planta e engajamento (WoC).
· Realizar ajustes de Workday, incluindo transferências e centro de custo.
· Consolidar informações para BPDs/Scorecards e apoiar a rotina administrativa da liderança.
· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
· Organizar visitas à planta e eventos corporativos, garantindo planejamento antecipado, execução no prazo, aderência ao budget e alinhamento entre as áreas envolvidas.
· Manter agendas da liderança atualizadas e alinhadas com as prioridades da planta e da região.
· Utilizar ferramentas digitais e IA (Glean) para acelerar controles, organizar informações e melhorar a qualidade das entregas.· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
- Participação em fóruns regionais de Business Planners e desenvolvimento de melhorias/inovações relativas a sua atividade.
· Suportar nas comunicações internas da planta.
Suas habilidades e competências (qualificações necessárias)
· Formação superior completa, preferencialmente com graduação compatível com atividades como Administração, Engenharia, etc.
· Experiência em rotinas administrativas, processos de pessoas e suporte à liderança.
· Organização, atenção a detalhes, senso de urgência e capacidade de acompanhar múltiplas demandas, inclusive em períodos de maior volume de atividades.
· Capacidade de exercer liderança indireta na coordenação de eventos, visitas e ações internas, mobilizando diferentes áreas com bom alinhamento e execução.
· Boa comunicação e postura colaborativa para interação com diferentes níveis da organização.
· Atuação com integridade, discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis do negócio, em alinhamento com a liderança.
· Postura inclusiva, empática e transparente no relacionamento com empregados, liderança e áreas parceiras.
· Conhecimento em pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Desejável Power BI e uso de IA.
· Desejável Inglês intermediário para e-mails, reuniões e suporte a visitas.
· Vivência em ambiente industrial, conhecimento em sistemas e aplicativos internos, organização de eventos corporativos e uso de aplicativos internos será considerada diferencial.
GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.
Ce poste exige le travail en présentiel. Cela signifie que le candidat retenu devra se rendre à un site précis de façon permanente.
Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.