Analista de Pessoas - Joinville - BRA

Descripción

Trabalho 100% Presencial

Responsável por suportar a rotina de People da planta de Joinville, garantindo organização, cadência e confiabilidade dos processos administrativos e operacionais da área. Atuará no controle das rotinas de pessoas, suporte à liderança, organização de eventos e visitas, gestão de agendas e acompanhamento de ações e informações da planta. Utilizará aplicativos internos e IA (Glean) para dar agilidade aos controles, melhorar a comunicação e apoiar a qualidade das entregas, atuando com influência indireta na coordenação de ações internas e com discrição no tratamento de informações do negócio.

Principais Responsabilidades
Garantir a execução e o controle das rotinas de People da planta, com documentação e acompanhamento adequados.
· Controlar exames periódicos, treinamentos, e outros controles relativo a pessoas da planta.
· Suportar em atividades de voluntariado da planta e engajamento (WoC).
· Realizar ajustes de Workday, incluindo transferências e centro de custo.
· Consolidar informações para BPDs/Scorecards e apoiar a rotina administrativa da liderança.
· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
· Organizar visitas à planta e eventos corporativos, garantindo planejamento antecipado, execução no prazo, aderência ao budget e alinhamento entre as áreas envolvidas.
· Manter agendas da liderança atualizadas e alinhadas com as prioridades da planta e da região.
· Utilizar ferramentas digitais e IA (Glean) para acelerar controles, organizar informações e melhorar a qualidade das entregas.· Capacidade de consolidar informações e estruturar apresentações para a liderança da planta, com clareza, objetividade e alinhamento às prioridades do negócio.
- Participação em fóruns regionais de Business Planners e desenvolvimento de melhorias/inovações relativas a sua atividade.
· Suportar nas comunicações internas da planta.

Suas habilidades e competências (qualificações necessárias)
· Formação superior completa, preferencialmente com graduação compatível com atividades como Administração, Engenharia, etc.
· Experiência em rotinas administrativas, processos de pessoas e suporte à liderança.
· Organização, atenção a detalhes, senso de urgência e capacidade de acompanhar múltiplas demandas, inclusive em períodos de maior volume de atividades.
· Capacidade de exercer liderança indireta na coordenação de eventos, visitas e ações internas, mobilizando diferentes áreas com bom alinhamento e execução.
· Boa comunicação e postura colaborativa para interação com diferentes níveis da organização.
· Atuação com integridade, discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis do negócio, em alinhamento com a liderança.
· Postura inclusiva, empática e transparente no relacionamento com empregados, liderança e áreas parceiras.
· Conhecimento em pacote Office (Excel, PowerPoint, Word). Desejável Power BI e uso de IA.
· Desejável Inglês intermediário para e-mails, reuniões e suporte a visitas.
· Vivência em ambiente industrial, conhecimento em sistemas e aplicativos internos, organização de eventos corporativos e uso de aplicativos internos será considerada diferencial.

GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar.  Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido. 

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.