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Software Engineering Manager - Software Aligned Vehicle

  • Localização
    • Austin, Texas
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202613915

Descrição

The Role
General Motors is seeking an experienced Software Engineering Manager to lead and inspire a high-performing team within our Software Aligned Vehicle organization. This role involves overseeing the development and delivery of critical software solutions that impact the lives of our customers everyday. This leader will be responsible for fostering a culture of technical excellence, and driving strategic initiatives to advance our vehicle software distribution platforms.

What You'll Do
  • Lead, mentor, and coach a team of software engineers, fostering their professional growth and technical capabilities through regular feedback, performance reviews, and career development planning.
  • Drive cross-functional collaboration with product management, hardware engineering, design, and other software teams to ensure seamless integration and successful delivery of software features for our Software Aligned Vehicles.
  • Establish and maintain high standards for software quality, architectural design, and development processes, implementing best practices for code reviews, testing, and continuous integration/delivery.
  • Manage team performance, including setting clear objectives, tracking progress, and addressing performance gaps to ensure timely and high-quality software releases.
  • Participate in strategic planning for software development, contributing to roadmap definition, resource allocation, and technology selection for future vehicle platforms.
  • Oversee the entire software development lifecycle, from requirements gathering and design to implementation, testing, deployment, and ongoing maintenance.
  • Identify and mitigate risks associated with software development projects, ensuring robust and secure solutions for our vehicle systems.
  • Promote an innovative and agile engineering culture, encouraging experimentation and continuous improvement within the team.
Required Qualifications
  • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field.
  • Minimum of 7 years of experience in software development, with at least 3 years in a leadership or management role.
  • Proven experience in coaching and mentoring software engineers at various career stages.
  • Demonstrated ability to drive cross-functional leadership and collaborate effectively with diverse teams across an organization.
  • Strong background in performance management, including setting goals, conducting reviews, and fostering a high-performance environment.
  • Expertise in software development methodologies (e.g., Agile, Scrum) and best practices for large-scale, complex systems.
  • Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
  • Ability to attract, hire, and retain top engineering talent.
Preferred Skills & Abilities
  • Demonstrated ability to drive cross-functional leadership and collaborate effectively with diverse teams across an organization
  • Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical field.
  • 5+ years in a leadership or management role.
  • Experience in leading teams through organizational transformation.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.