Descrição
This position is responsible for leading content strategy and website optimization efforts, and will aid in creating world-class website experience, including strategy, creative development, implementation and management of related brand experience platforms, devices, and tools (vehicle configurators, inventory, etc.).
Responsibilities:
- Define and lead execution of Mexico’s website strategy that supports local business objectives and priorities.
- Own the content and asset development process to support carry-over, reveal, and launch vehicles as well as additional business priorities as required.
- Define locally relevant SEO goals and implement best practices to increase organic traffic and business outcomes.
- Manage world-class website operations by coordinating with product management, CRM, agencies, and regional internal stakeholders.
- Become the consumer’s advocate by implementing industry’s best practices, usability research and customer insights/principles throughout the design and development process.
- Effectively collaborate with multiple cross-functional partners within a large organization.
- Regularly review analytics reporting and provide actionable insights to enhance user experience and increase conversion rate.
- Help drive ongoing digital optimization priorities, including A/B testing and Test/Target initiatives.
- Manage usability studies, competitive review/audits, and benchmarking studies.
Qualifications:
- 7+ years digital marketing, website content, or digital product management experience required
- Deep knowledge of content strategy, search engine optimization, and user experience (UX) design is a plus with a proven track record driving innovation in digital spaces
- Engineering, Business Administration, Marketing or equivalent bachelor's degree required
- Demonstrated experience navigating large, global-scale organizations successfully
- Automotive experience - preferred
Skills and Abilities
- Passion for all things digital, with strong knowledge of digital trends, relentless drive for innovation and a continuous improvement mindset
- Outstanding understanding of content strategy implementation on consumer websites/apps, as illustrated in past content strategy deliverables
- Knowledge of SEO and SEM and how they apply to content marketing
- Developed organizational skills including the ability to prioritize, handle multiple projects simultaneously, and meet deadlines
- Experience leading multiple internal/agency partners and collaborating closely with them to bring your vision to life
- Ability to collaborate effectively with cross functional teams across a large organization
- Experience with usability testing, A/B testing, and translating user insights into site improvements
- Strong analytical skills, with the ability to digest site metrics and turn them into recommended actions
- Demonstrated understanding of digital creative, media, and measurement
- Advanced english level is required
Hybrid: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.