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Warehouse Management System Engineer

  • Localização
    • San Luis Potosi, San Luis Potosí
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202614409

Descrição

What You’ll Do

  • Lead the GSC facilities maintenance team, coordinating priorities, execution follow-up, and support activities required to sustain safe and reliable operation.

  • Monitor WMS transactions, inventory movements, and material flow signals to identify operational gaps and performance risks.

  • Track and analyze KPIs related to inventory status, task throughput, location control, and warehouse execution.

  • Respond to alerts, exceptions, and abnormal execution conditions that may impact inventory integrity or material availability.

  • Escalate issues promptly and coordinate resolution with warehouse operations, material flow teams, system support, and floor personnel.

  • Support troubleshooting of WMS process failures, transaction issues, scan errors, blocked destinations, and handoff exceptions.

  • Validate data accuracy and help maintain reliable system control of unit load identity, inventory state, and discrete physical location.

  • Generate operational visibility for inventory, flow, and exception management to support daily decision making in the control room.

  • Partner with cross-functional teams to stabilize execution, improve response time, and sustain warehouse performance.

  • Lead the development, implementation, and continuous improvement of Power Platform applications for GSC SLP GPS to support operational control, reporting, issue tracking, and process standardization.

Required Qualifications

  • Bachelor's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Systems Engineering, or a related field, or equivalent relevant experience.

  • 2–3 years of relevant experience

  • Knowledge of Microsoft Power Platform, including Power Apps and Power BI.

  • Knowledge of SharePoint administration and development.

  • Advanced / Intermediate English skills.

  • Experience working with warehouse, inventory, material flow, or logistics operations.

  • Ability to analyze KPIs, identify trends, and act on operational deviations.

  • Strong troubleshooting and problem-solving skills in fast-paced operational environments.

  • Ability to coordinate with floor operations, support teams, and leadership during incidents.

  • Strong communication and escalation management skills.

  • Availability to work rotating shifts under a 4x3 schedule.

Preferred Qualifications

  • Intermediate to advanced Excel and data analysis skills preferred

  • Experience using WMS, ERP, dashboards, or operational monitoring tools.

  • Experience in manufacturing warehouse or plant material operations.

  • Knowledge of inventory control, transaction integrity, and warehouse execution processes.

  • Experience supporting issue resolution between system users and operations teams.

  • Knowlefge of Lean Manufacturing System

In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.

Remember to attach your CV when applying to this vacancy. 

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.