Descrição
Responsabilidades:
- Actuar como enlace entre GM y sus concesionarios.
- Facturación y distribución de vehículos.
- Facilitar la mentoría y la consultoría para garantizar el cumplimiento de los objetivos mensuales y anuales de ventas y servicio.
- Seguimiento del Índice de Satisfacción del Cliente (ISC) de los concesionarios u otras fuentes de retroalimentación para identificar y abordar deficiencias u oportunidades.
- Colaborar en los lanzamientos de productos para garantizar una estrategia de marketing y publicidad eficiente entre los concesionarios, los gerentes de cuentas clave (IAM) y GM.
- Desarrollar y gestionar relaciones.
- Supervisar la capacitación del personal y garantizar el cumplimiento de los requisitos y objetivos de GM.
- Colaborar en la gestión de inventario, incluyendo pedidos de vehículos y/o repuestos y la estabilización del inventario.
- Analizar las ventas de los concesionarios, el mercado local y la competencia para identificar oportunidades de ingresos. Incrementar las ventas de vehículos y repuestos de GM a sus clientes.
- Ayudar en la resolución de problemas de los clientes.
- Realizar otras tareas relacionadas según se le asignen
Requisitos
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Formación: Graduados y/o egresados en Administración, de Empresas, Marketing, Economía,
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Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en roles comerciales en posiciones similares.
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Inglés: Nivel intermedio.
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Paquete Office: excel, power bi, power point, IA, ventaja competitiva
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Conocimiento del rubro automotor
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Habilidades de negociación, comunicación, visión de mercado
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.