Descrição
DUTIES : Lead the overall execution of ADHESIVES for joints, throughout the Global Powertrain Development Process (GPDP). Work cross-functionally with various areas such as Design, VDDV, Purchasing, Validation, and Manufacturing, within the Product Development Team (PDT) as PDT. Ensure program technical and timing requirements are achieved. Demonstrate that designs meet requirements through VDDV, development, and validation processes. Define hardware and budget requirements for experimental build programs. Lead warranty issue resolution and cost/quality improvements with suppliers and in-house manufacturing. Support the read-across and creation of new Best Practices/ Lessons Learned. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field of study and Five (5) years of experience as a Design Release Engineer, Product Engineer, or related occupation. OR Master’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or related field of study and Three (3) years of experience as a Design Release Engineer, Product Engineer, or related occupation. Requires three (3) years of experience with the following: Automotive ADHESIVES development or release; Product Engineering tools and processes; Reading schematic diagrams; Cross-functional experience in Calibration, Manufacturing, Validation, and VDDV; and Chemical composition knowledge.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.